中國電力網訊(通訊員黃致明、胡修齊) 為進一步引導員工“立足崗位、練就技能、成長成才”，近日，羅灣電廠舉行新員工“師帶徒”協(xié)議簽訂儀式，讓青年員工在良好的氛圍中鍛煉成長。

　　該廠本著“鍛煉青年人才、培養(yǎng)青年人才、造就青年人才”為出發(fā)點，針對個人需求，簽訂“一對一”師帶徒合同，有計劃的開展“一對一”師帶徒培養(yǎng)工作，通過入職培訓、崗前安全教育、定崗培養(yǎng)、輪崗見習、技能培訓班、青年講堂等方式開展集中學習，拓展員工知識面，提高專業(yè)技術能力，實現(xiàn)青年思想素養(yǎng)及工作技能雙提升。

　　一直以來，該廠將關心青年人才成長成才作為重要工作，引導青年員工找準人生坐標，確定前進方向，通過師傅的“傳、幫、帶”，在較短的時間內熟悉并掌握與企業(yè)工作密切相關的基本技能，在師傅的指導下，將書本知識與實際工作有機融合，有效地發(fā)揮內在的動力和潛能，在明確目標的實干奮斗中實現(xiàn)個人成長與企業(yè)發(fā)展的雙贏。